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      ?,斕囟麻L宋紅麗:安靜的力量
      發表時間:2020-04-05 16:08:40  閱讀:1599   來源:互聯網
      ?,斕囟麻L宋紅麗:安靜的力量

      ?創創導讀


      宋紅麗,?,斕貦C器人科技股份有限公司董事長,創創百度班(百度長江學堂)首期學員。年僅37歲,就把她的?,斕卮蛟斐闪艘粋€擁有國內外1500項專利,服務全球近40個國家的5000萬家庭的商業傳奇。


      這樣一位商業女強人,在現實中卻像是一個走復古風的文藝女青年,眼神安靜又溫柔?!坝信笥颜f我是個怪才”,宋紅麗說?!皩W的是法律,卻跑來做掃地機器人;性格安安靜靜的,卻特別擅長做銷售?!?/p>


      如何塑造一個有態度的智能品牌?如何維持產品研發創新的活力?如何用一顆波瀾不驚的心面對變幻莫測的創業之路?讓我們走進宋紅麗,一起去感受安靜背后的力量。


      千里之行,始于1.2米小柜臺

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      18年前,還在上學的宋紅麗在雙安商場做家電品牌的兼職銷售。她話不多,但推銷的時候總能句句說中人心坎,而且不忽悠,有一說一,顧客都特別信任她。所以那時候她的業績是所有人中最好的,深得老板的賞識。跟她聊天你就能感覺到,她是一個一眼就能看到別人需求的人。真正的金牌銷售,拼的往往不是籠絡人心,而是讀懂人心。



      畢業的時候宋紅麗做了一個很有勇氣的決定,注冊公司,從一米二的小柜臺開始做起,精心挑選產品,打造一個屬于自己的品牌?!白铋_始沒有什么特別大的野心,就是覺得自己能做好,然后可以靠這個養活自己?!彼陔p安、當代、北辰、藍島、翠微都開了自己的柜臺。那時候她的心愿是,這個還不為人所知的品牌,將來要像博朗一樣,靠品質和工藝感贏天下。


      一切從零開始,沒學過財務的宋紅麗學會了自己報稅,除了跑業務,有時候還沖到前線,扛著大箱子自己去送貨,耐受力簡直驚人,“我不會想這有多苦多累什么的,就是覺得這事兒既然開始了就要做好,負責到底?!?/p>


      直到現在,經過十幾年的打拼,被問到覺得最艱難的時刻,她很認真地想了很久說,好像還真沒什么覺得特別難的時候。有問題就解決問題,有困難就想想辦法。心情不好的時候,也不會到處跟人去說,打打球或者一個人待著,冷靜地想一想,都想明白了就去做,沒覺得自己遇到過什么過不去的坎兒。


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      華麗轉型,像產品經理一樣思考


      互聯網的沖擊會導致傳統實業的式微嗎?宋紅麗的回答是“不會”。

      對宋紅麗來說,互聯網時代意味著真正的機會和無限的想象空間。她因為“轉型”的初心加入百度長江學堂,并成功地在這里打開了新的視野,因為與教授和同學之間珍貴的思想碰撞,而產生了許多新思路,實現了心之所向的互聯網轉型之旅。


      第一重轉型


      抓住時下大熱的人工智能的機會,將重心放在產品研發和技術創新上,與各大IT企業和高校合作,實現產品的不斷迭代和優化。雖然不是做技術出身的,但在公司各個部門中,宋紅麗最重視的就是產品研發的工作。

      她對自己的要求是,“做老板該做的事,讓專家去做專家的事?!?/strong>如今,?,斕氐难邪l團隊成員來自于清華、香港科技大學、UNCC等眾多國內外知名高校,研發重點集中在機器人定位、機器人視覺、神經網絡等領域。


      宋紅麗介紹說,目前?,斕氐募夹g發展戰略分為兩個部分,一部分是非人工智能的核心技術積累,一部分是人工智能技術的探索。

      非人工智能技術主要是機器人定位系統,包括雷達,機器視覺,各類傳感器融合和特殊情況的剔除與判斷。機器人的定位是移動機器人的技術問題。此類技術目前并沒有非常穩定,無法應對各類場景。但是在足夠的研發投資下,此類技術會更加成熟,形成技術壁壘。

      人工智能方面的探索主要是解決一些相對小而有痛點的問題。例如機器人對環境的感知問題。通過fmart機器人的龐大數量,盡可能多的獲取使用場景中的數據,對數據進行分析,從而將環境中的各種物體進行區分。同時在交互的過程中,將語音,行為等數據進行收集和分析,使機器人對特定的指令有更好的適應性。

      經過近三年的孕育,?,斕丶磳⑼瞥鋈碌木哂兄悄苷Z音交互功能的掃地機器人,將網絡、雷達、遠程監控、語音識別、視覺圖像處理、導航規劃等多個技術有機融合在一起。


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      第二重轉型


      擁抱互聯網所帶來的全新的商業模式和營銷方式。宋紅麗在百度長江學堂讀書期間,意識到數字化營銷和大數據的重要性,并迅速地調整了公司的營銷策略,用數字化營銷多點連接,強化視頻傳播,并利用大數據進行更加精準的定向傳播。


      她重金請來專業營銷團隊,在社交平臺上打造年輕、有活力的?,斕仄放菩蜗?,最終事實證明,這個思路大獲成功。


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      第三重轉型


      以更大的格局、更寬廣的視野經營事業?!拔乙恢庇X得,經營一個事業,心境和格局很重要?,F在的世界跟18年前已經大不一樣了,互聯網時代的世界是平的,你可以把生意做到地球上的任何一個地方,而不能只盯著中國市場。”在宋紅麗的堅持下,?,斕孛磕瓯几安煌胤絽⒓邮澜绺鞯氐恼箷?,在西班牙、德國、美國、日本和韓國都開拓了自己的市場。

      宋紅麗覺得,互聯網是工具,是渠道,而不是最終的目的。當這個新工具出現的時候,你需要勇氣和智慧去發現它、用好它。憑借敏銳的嗅覺,宋紅麗在2007年啟動了開疆拓土的工作,將?,斕禺a品推廣到全國市場;同時,打通了?,斕卦诰€上的各大電商渠道。為了給銷售和出口儲備力量,?,斕卦?015年冬天成立了自己的工廠,從根本上解決了供貨問題,真正實現了產品基于物聯,銷售基于互聯。

      在宋紅麗看來,互聯網的確帶來了很多變化和新的玩法,但無論到了什么時候,產品都是最重要的,消費者不可能給一個不好用的產品持續買單。而產品最重要的是用戶的體驗,體驗好就會復制更多用戶和口碑。

      所以,做一個好產品是她自始至終的追求?!爱吘刮覀冏龅氖钱a品,說得再好聽都沒有用,關鍵是實實在在解決用戶的需求和痛點。產品真正做得好,消費者才會買賬。而關于什么樣的產品是大家真正想要的,我覺得我在這個方面還是有一點天賦的?!?/p>


      享受幕后,愛工作也愛生活


      問?,斕氐膯T工,見過宋總發火嗎?他們說,還是見過的,事情做砸了她會生氣,但她從不亂發脾氣。她不是個特別有架子的老板,也不喜歡被簇擁,所以跟公司的員工之間不會特別有距離感。

      在?,斕?,管理層被稱作“金剛”,公司墻上很顯眼地寫著“有問題找金剛”幾個大字,下面列明了“金剛的義務”。宋紅麗覺得,領導者并不是要對自己的員工頤指氣使,而應該以身作則,用實際行動感染自己的員工,成為他們的榜樣和標桿。管理層不抱怨,員工也就不抱怨;管理層身先士卒,員工也就知道要有責任感;管理層正能量滿滿,員工也更有信心和力量;管理層尊重每一個人,員工之間也會互相尊重。


      ?,斕囟麻L宋紅麗:安靜的力量


      中國文化里缺少“辯論”的基因,因為很多時候我們相信,“身教”比“言傳”更為有效。安靜低調如宋紅麗,當然也不喜歡說教,對員工如此,對孩子也是如此。宋紅麗覺得,教育并不是單純的耳提面命,更重要的是言傳身教,要讓孩子看到自己的爸爸媽媽如何工作和生活,如何承擔責任、如何權衡利弊,通過潛移默化,影響他去成為更好的人。她選擇相信身邊的人,然后用行動告訴他們正確的做法是什么。

      這也許就是安靜的力量吧。宋紅麗用最樸素的方式,實現了企業的成功轉型,也培養出叫人羨慕的孩子。她就那樣一直從從容容、安安靜靜,使你相信,世界變化再快,也無需驚慌,有堅持、有思考、有原則,路總會越走越寬的。





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